关于招聘服装导购的问题

标题：招聘女装导购员。职位概述：我们正在寻找一位热情、有活力、对女装行业有深入了解的女装导购员加入我们的团队，作为我们的导购员，您将负责在我们的女装部门为客户提供专业的建议，以及维持和提升店面的整体形象。

这种情况原因如下：离职率高：很多导购在达到一定的年龄或者工作年限后，会选择转行或者晋升到销售主管、营销策划等职位，因此公司需要不断招聘新的导购来填补空缺。销售行业季节性明显：在换季、促销活动等时期，导购的工作量会增加，因此需要更多的导购来应对销售高峰期的需求。

招聘服装导购员一定要着重提到工资待遇，具体可以这样去写：全国连锁服装企业，大型旺铺，重磅招聘，年龄18到35之间，待遇保底4000，多劳多得，上不封顶，欢迎有志之士前来洽谈。通过待遇方面的保证，吸引有理想的青年前来。

第要长相与身高，身材好点的可以帮你店里面穿版，可以帮助你销售哦。第机灵活泼的，这样可以活跃卖场气氛 第有责任心的，这点很重要哦。第上进、好学的。其实一个门店要各种人才的，如果是比较大的卖场就可以多招收不同类型的人哦。如果是小店，那就招一个比较综合条件点的。

低成本人力资源：服装导购岗位通常具有低成本的人力资源管理策略，通过大量招募员工，快速筛选，能够在众多人中发掘优秀人才。 销售概率与人海战术：由于销售的成功往往是一个概率事件，只有不断增加有效的销售行为，才可能吸引更多顾客最终完成交易。因此，销售行业普遍采用人海战术来增加成交机会。

安踏导购为什么只要18-30岁的

1、该公司招聘导购的年龄条件是年龄18至30岁是为了有一个良好的品牌形象。导购员通常是一种长期行为，从某种意义上来讲，他们是处于某一特殊环境的业务员，是直接面向顾客的终端业务员。

2、主要看管理人员如何取决。薪水方面：各个地区都不一样，各个地区的老板也不一样，虽然各个老板下辖店铺直属公司监管，但是工资方案完全不一样的。 工作时间也是。每个地区都不一样，是监督在7--8个小时。

3、可以。根据查询51米多多招聘网显示，儿童安踏店的升迁路线是初级导购、中级导购、高级导购、助理店长、店长。

动物园服装批发招导购,工资多少?提成都怎么算?包含早午餐吗?上班时间是...

1、如果价格差不多了，千万不要再跟老板讨价还价，这样一来，老板会觉得你很麻烦又小气，不太想搭理你。因为批发价，每件赚得已经不多了，如果50块的能让你1块，就已经是很给你面子了，别指望5块，10块的还价。

2、万元的创业资金对于小本创业者来说绰绰有余。因为服装店需求成本较低，也比较容易上手。需要租赁一个店铺，拿租赁协议去工商局办理营业执照，然后拿营业执照办理税务登记证。店面选址服装店的选址很重要，选址的好坏直接会影响后期营业额的好坏。

平时卖衣服的导购都需要干什么

推荐适合顾客的服装。对顾客解释货品和进行说明时，应根据顾客的实际和客观条件，推荐适合顾客的服装，这样才能易于说服顾客，提高成交几率。配合手势向顾客推荐。通过手势引导顾客，为顾客指引试衣间的位置或者介绍服装。配合商品的特征。

服装导购员的职责主要分为以下几个方面： 为确定购买意向的顾客提供衣服的详细信息，包括材质、清洗保养方法等，并协助顾客选择合适的服饰。 对于犹豫不决的顾客，需深入了解其需求，提供专业的建议和帮助，避免强行推销不适合的商品。

导购员需向顾客推荐合适的服装。在解释商品信息时，应根据顾客的需求和实际情况来推荐，以便更好地说服顾客，提高成交率。 导购员应配合手势向顾客推荐商品。通过手势指引顾客前往试衣间或介绍商品的特点，以便为顾客提供更直观的购物体验。 导购员需根据商品特性进行推荐。

服装卖场的导购员的工作职责：通过在货场与消费者交流向消费者宣传货品和专卖店形象，提高品牌知名度。做好货场、货品的陈列以及安全维护工作，保持货品与助销用品的摆放整齐、清洁、有序。时刻保持货在场良好的服务心态，创造舒适的购物环境，积极向消费者推介，帮助其正确选择满足他们需求的商品。

主动接待顾客咨询，了解顾客需求，提供良好的顾客服务；负责商品的验货、陈列摆放、补货、退货；负责做好货品销售记录、盘点、账目核对工作；按规定完成销售统计工作；做好所负责区域的卫生清洁工作。

如何成为一名优秀的服装导购

物以稀为贵，有许多顾客来就是买的一种“氛围”，有时要运用营销手段营造出一种紧张的销售气氛，比如“商品有限，欲购从速”，并不是欺骗消费者（因为价格上是公道、合乎情理的）而是一种销售技巧。

来自于所在衣服卖场的支持。衣服卖场需制定严格的规章制度，并且要有严厉的执行力，从而保证所有的导购员能在一个公平合理的竞争平台上展开业务。来自二级供应商和厂方业务人员的支持。供应商与业务员也应有效的收集竞争对手的产品、价格和市场活动的信息，并及时有效的调整经营对策。

热爱自己的工作，培养敬业精神，既做之，必爱之。具备服装导购应懂的专业知识，有敏锐的眼光，当一位顾客出现在你面前，你就能看出她的尺寸，以及何种款式，何种颜色会适合她。

确保顾客满意度 顾客的满意度由四个主要因素影响：期望值、产品价值感知、服务价值感知和购买成本。如果顾客感知的产品和服务价值超过其期望值，他们通常会感到满意并可能再次购买。在产品价值不变的情况下，导购员提供的高质量服务对提升顾客满意度至关重要。

服装店导购员要有什么条件

良好的沟通能力。2。对商品熟悉，了解竞争对手的产品。3。有很好的亲和力4。了解公司和工作常识。5。货品陈列与展示的常识 6。有一定的销售技巧。

首先，要成为一名合格的服装店导购员，需要具备良好的沟通能力、热情的服务态度、专业的产品知识和销售技巧。导购员需要具备良好的沟通能力，能够与客户进行有效的交流。这需要导购员具备一定的语言能力和沟通技巧，能够清晰地表达自己的想法，同时也能够耐心倾听客户的需求和意见。

勤奋：勤奋是成功的关键。导购员应通过勤奋的工作，做别人不愿意做的细节工作，赢得利润，创造价值。 责任心：责任心是成功的必要条件。优秀的导购员应将工作视为事业或自己的事情，主动承担责任，无需领导过多指导。总之，以上九点是服装店经营者挑选导购员时应注意的基本素质。